其實幾乎沒有哪一個人是一生下來就懂創業這檔事的當然求職也是如此! 面試 丟履歷
全部都是有一些蛛絲馬跡可循的
Mr.success在成為老闆之前
曾經待過非常爛的自私公司
也曾擺過地攤 開過飲料店 小籠包店 做過格子趣 傳產業務
資產一直累積不起來 也常常在徬徨待業
但苦日子會過去 多做以下幾件事
讀些成功人士的經典好書
請教一些厲害的成功人士
多參加社交活動認識有用人脈並加強自己溝同表達能力
花錢上課充實自己的本職學能
仔細檢討自己的優點缺點
目前已經有了兩家小公司
也應徵面試過不少員工 想給大家一些求職意見 希望幫助大家求職
1.知道你自己丟的公司是什麼？
很多人都是公司背景都不打聽 光看福利不錯工作內容好像很輕鬆就丟了
接的到通知就算賺到 反正隨便亂丟
但現在一般產業供過於求的狀態下 能拿到1-2個電話通知 已經算是上天保佑了
以我們公司為例 人資接通電話一定會先詢問你對我們公司有沒有基本的認識
如果沒有-抱歉 我們之後(永遠不會)再聯絡你
你說你沒有專長 不知道該選什麼
所以隨便丟 那我會建議有時間就多培養一些專長吧！ 2.履歷別用制式的
絕對不是說制式的不好
但是你想要在千千萬萬人中脫穎而出不會是因為你長的帥
通常都是某些經驗或特質吸引到人資
每個公司都用同一份履歷其實一看就知道了
如果可以把投的公司減少
提出特殊的""你可以為公司做什麼""
會大大增加錄取率 3.別開口閉口都在談待遇福利
我不是慣老闆 你想要月薪五萬 三節獎金
出國員工旅遊都可以
但是你可以幫我賺多少錢呢？
現在的中小企業通常都是二代或是我們這種小老闆當家了
很少會因為人情或是學歷來選員工了
業績或是產值才會是我們首要看的
所以你可以替公司做什麼才是最該提的
假如你有能力 我們求你來都不來及 反之亦然 4.面試第一印象非常重要
人與人第一印象就是外表
穿著正式絕對是對工作的尊重
有人說 I don't care 我實力比較重要
但通常面試官內心一開始就打槍你了 5.找工作是一個長期抗戰的過程
好工作通常不會自己來找你
找工作不只是運氣
喜歡的產業就多花心思丟 總有一天被你尻中的
如果已經有朋友在喜歡的產業工作
通常轉介紹能得到的職位或是待遇都會比自己上人力銀行來的優的許多
6.你是什麼等級的人才 請選擇什麼樣的求職平台
這邊依照等級列舉三個常見的 一個不常見的
S級 head hunter
通常是給已經在業界有成的大、中主管的轉職平台 這種幾乎都是一對一服務
一般來說會看這篇文章的朋友應該不太需要這樣的服務
A級 104 1111
你如果有一定的專長 學歷也不錯 甚至有喝過洋墨水 這是你最好的選擇
上面求職的公司也比較正常一點 因為要求的月費較高
所以一些阿貓阿狗公司也相對少一點
而且可以填寫的東西較為完善 是一般小老闆愛用的兩個平台
B級 yes123
你如果尋找的是比較勞力或是服務類的工作 司機 美甲 或是美髮
這個會是比較適合你的平台 這邊的薪資待遇會比較差一點
但是會比較容易快速的找到工作
不過公司的品質就比較沒有這麼優良喔
C級 報紙 迴龍資訊 社區布告欄
一般來說網路已經這麼發達的狀況下
到底是誰還在使用這樣的媒介來找新人呢?
基本上就是比較屬於地域性的工作 或是比較特殊形態的工作
如果有一些基本能力的人不建議在這幾個平台找工作
7.天助自助者，自助人恆助之
放棄自我 擺爛 或是自怨自哀 絕對不會幫助你取得一個好工作
一次的面試失敗 只是代表你不適合這家公司
十次的面試失敗 可能代表你不太懂面試技巧
一百次的失敗 也只代表你還沒有找到面試的方法或對的公司
與其花時間在一些不重要的事上 或是抱怨前公司的種種
不如多做我說的幾件事
讀些成功人士的經典好書
請教一些厲害的成功人士
多參加社交活動認識有用人脈並加強自己溝同表達能力
花錢上課充實自己的本職學能
仔細檢討自己的優點缺點
相信各位很快就可以找到適合你的工作的!
